Тренинг «Центры оценки и развития»

Особенности тренинга:

• международная уникальная методология;
• 80% — практическая отработка навыков;
• тренеры – эксперты-практики с опытом проведения центров оценки свыше 20 лет.

Курс для тех:

• кто уже является опытными асессорами, а также для всех специалистов, вовлеченных в проекты по оценке и развитию персонала.

Цели тренинга:

• научиться разбираться в качестве упражнений, понимать, как должны выглядеть правильные упражнения, разработанные по международным стандартам;
• правильно подбирать упражнения для оценки необходимых компетенций;
• проводить основные упражнения, используемые в центрах оценки и развития;
• использовать на практике методику объективной оценки НОКО (наблюдение, описание, классификация и оценка);
• делать обоснованные заключения об уровне компетенций кандидата;
• аргументировать свои оценки и решение по кандидату.

Вы также узнаете:

• какие модификации упражнений допустимы, а какие — нет;
• какие ошибки допускают «опытные» наблюдатели и как их избежать;
• чем отличаются качественные упражнения от разработанных «на коленке»;
• и другие, важные для вас вопросы, связанные с оценкой персонала.

Программа курса:

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ