В быстроменяющемся мире адаптивность — самое необходимое личностное качество человека.
А в бизнесе — важная компетенция на всех уровнях организации: от руководителей до линейных сотрудников.
Среди экспертов по управлению человеческим потенциалом существуют разные взгляды на адаптивное поведение.
Считается, что человек может демонстрировать активное адаптивное поведение, при котором он сам инициирует действия, положительно влияющие на изменяющуюся среду. Но поведение может быть и реактивным — когда человек старается изменить себя для лучшего соответствия новой среде.
Можно ли научиться быть адаптивным? Как понять, будет человек вести себя активно или реактивно в условиях турбулентной среды? Об этом и об интересных выводах исследования Detech читайте в статье «Адаптивность – переменная или константа нашей личности?» на Hr-tv
