Оценка мотивации персонала

Исходя из ведущих мотиваторов и демотиваторов, руководителю предоставляются рекомендации, которые помогут ему принять решение относительно кандидата или уже существующего сотрудника компании.

Для оценки мотивации компания Detech предлагает уникальный инструмент DEEP Drivers.
DEEP Drivers разработан исследовательской лабораторией Detech в 2010 году.
Предназначен для выявления факторов, которые оказывают влияние на мотивацию человека на работе и побуждают его прикладывать максимальные усилия для выполнения своих обязанностей или, наоборот, демотивируют его.

Области применения DEEP Drivers:

• оценка кандидатов при найме — определение соответствия ведущих мотивов кандидата имеющимся в организации стимулам и прогнозирование его вовлеченности;
• оценка сотрудников — определение проблем в мотивации соответствующих сотрудников, чтобы скорректировать стратегию их стимулирования;
• исследование корпоративной культуры — определение ведущих мотиваторов разных групп людей в организации при планировании изменения систем стимулирования или других организационных изменений.

Всего оценивается 15 факторов, сгруппированных в 5 блоков

В результате оценки, в отчете факторы делятся на ведущие мотиваторы и демотиваторы, характеризующие респондента.

Исходя из ведущих мотиваторов и демотиваторов, руководителю предоставляются рекомендации, которые помогут ему принять решение относительно кандидата или уже существующего сотрудника компании.

Разработка компетенций

Оценка корпоративной культуры

Оценка удовлетворённости персонала

Разработка ценностей

Оценка мотивации персонала