Светлана Симоненко, вдохновитель и методолог проекта LifeWriter, рассказала о том, как возникла идея и название проекта, поделилась видением будущего, а также дала совет тем, кто находится в поиске себя.
-Светлана, расскажите, как появилась идея проекта, что вдохновило создать его?
Проект LifeWriter появился как ответ на запрос наших клиентов, с которыми мы работаем в рамках Группы компаний Detech, провести индивидуальную оценку потенциала и способностей либо для них лично, либо для их близких и родственников. Попробовав наши инструменты в рамках корпорации, люди хотят помочь близким найти свое направление в жизни, осознать свои сильные и слабые стороны, внутренние ресурсы и барьеры. Бывали случаи, когда владельцы крупного бизнеса просили нас проконсультировать их детей на предмет того, смогут ли они продолжать их дело. Очень часто к нам обращаются люди, которые хотят понимать, как они выглядят со стороны, в чем их преимущества и недостатки по сравнению с другими и что им с этим делать.
Мы поняли, что пришло время открыть доступ к нашим профессиональным инструментам для всех. Любой человек должен иметь право на то, чтобы пройти качественную профессиональную оценку своего потенциала и понять, в чем ему развиваться, куда прилагать усилия. Развитие может быть на том рабочем месте, где человек сейчас, а может представлять собой выбор другого направления карьеры. Чтобы понять, куда развиваться, нужен ресурс, который в этом поможет. Технологии сейчас развиваются так, что обучение становится постоянным процессом, который сопровождает человека всю жизнь, и в будущем он каждые 5-7 лет будет проходить обучение, сопоставимое с высшим образованием. Поэтому очень важно, чтобы человек правильно выбирал свой профессиональный путь и придерживался его. Мы хотим его в этом поддерживать.
-Как родилось название проекта?
Каждый человек — творец своей жизни, в этом идеология LifeWriter.
В молодости ты готов откладывать жизнь: например, получить образование, просто потому что нужно, и неважно, какое оно. Так проносятся годы: получил образование, потому что настояли родители, работал для статуса, а потом для того, чтобы прокормить семью. Вдруг остановившись и оглянувшись, человек задает себе вопрос: а что я сделал для себя? Выясняется, что очень мало, а иногда и вообще ничего.
Мы хотим дать человеку шанс стать самому творцом своей жизни. Осознанно подходить к своим решениям, уметь слушать себя и понимать, что наш организм мудрее нас. Все наши проблемы на работе, стрессы и недосыпы означают, что наш организм дает сигнал, что мы идем не туда и нужно что-то менять.
— Что, на Ваш взгляд, нужно делать человеку, который потерял вдохновение?
Представьте себе цветок, который вдруг перестает цвести и начинает вянуть. Любой, кто его увидит, сразу поймет, что цветку плохо и нужно что-то предпринять. Но, когда мы встречаем человека с потухшим взглядом, с темными кругами под глазами, фосфорным цветом лица, мы можем заметить, что он странный, но можем не понять, что с ним что-то не так и нужно что-то предпринять.
Хуже всего, когда то же самое происходит с нами, когда мы встаем утром и думаем: «Вот, опять на работу». Нам ничего не хочется делать, мы перестаем следить за собой, поддерживать форму. Ссылаемся на авитаминоз. Странная ситуация: почему-то к неодушевленным вещам, в нашем примере – к цветам, мы проявляем больше заботы и внимания, чем к самому себе.
Поэтому, когда ты потерял вдохновение, нужно слушать себя. У себя, в отличие цветка, можно спросить, в чем дело. Никто не будет так откровенен с тобой, как ты сам. Всегда задавайте себе вопрос: «Я не хочу идти на работу, почему»? И честно ответить на него. «Потому что сейчас придет начальник, который будет требовать то, что я не сделал. А почему я это не сделал?» Через несколько таких вопросов самому себе можно понять причину того, что нужно поменять. Если ты думаешь, что ты попьешь таблетки и тебе будет лучше – это не поможет в такой ситуации.
— Проект существует уже почти два года. Что нового вы вынесли из накопленного опыта?
Главное, что мы поняли за это время: то предложение, с которым мы выступили, действительно востребовано людьми и способно помочь им изменить свою жизнь к лучшему — есть реальные примеры успешных историй. Миссия проекта Lifewriter – дать возможность любому человеку воспользоваться теми же инструментами, которые используют крупнейшие бизнес-корпорации. Это может показаться невероятным, но мы убеждены, что со временем это станет такой же нормой, как мобильные телефоны, которые тоже когда-то казались атрибутом элиты, а сегодня они у каждого. А еще мы адресно ответили на запрос аудитории, представленной родителями школьников и абитуриентов, стоящих на пороге выбора дальнейшего пути. Для человека естественно испытывать особенную ответственность за будущее своих детей, но часто родители не знают, как помочь ребенку с выбором, или наоборот – «знают» слишком хорошо, только сам ребенок с этим решением не согласен. Поэтому мы разработали специальный продукт для профориентации, который объединяет онлайн-тестирование и индивидуальные консультации — чтобы итоговое решение было не только основано на объективных предпосылках, но и принималось как консенсус всеми членами семьи. Причем часто взрослые, которые приводят своих детей на консультирование и видят его позитивные результаты, потом возвращаются, чтобы самим пройти его и что-то поменять в своей жизни и карьере. Это дает ощущение, что мы делаем действительно важную и созидательную работу».
— Каким Вы видите будущее проекта LifeWriter?
Конечно, у нас грандиозные планы. Наша главная цель – помогать людям находить свой карьерный путь и двигаться в правильном направлении, сопровождать их на всех этапах развития карьеры. Сейчас мы находимся в той стадии, когда помогаем человеку «сориентироваться по карте».
К нам приходит клиент со своей «картой» и говорит: «Мне нужно помочь попасть в точку Б, как мне это сделать?» Мы определяем точку А, то есть где сейчас находится человек, и предлагаем скорректировать точку Б, если это необходимо. Например, то место, куда он хочет попасть, и то, где находится сейчас, разделяет океан. Варианта два: либо строить корабль, либо двигаться в другом направлении.
Следующий этап – это ситуация, когда человек говорит: «да, я хочу и буду строить корабль». Тогда мы должны найти ему кого-то, кто подскажет, как построить корабль, научит им управлять, руководить командой и т.п., Для этого мы планируем развивать партнерства, благодаря которым человек сможет получить недостающие знания и навыки для того, чтобы двигаться к своей цели.
-Что можете пожелать людям, которые находятся в поиске себя?
Цените свое время, оно никогда не возвращается. Если мы делаем что-то через силу или вопреки чему-то, делаем то, что нам не нравится, тем самым мы вычеркиваем время из своей жизни, тратим свою энергию на неважные вещи. Не бойтесь что-то поменять, лучший ваш ресурс – это вы сами. Никогда не поздно начать учиться или сменить профессию, и неважно, сколько лет прожито – впереди всегда больше возможностей, и каждый следующий шаг становится более осознанным.
